Zmiany w ustawie o służbie medycyny pracy.

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zawarcie umowy z jednostką służby medycyny pracy. Zadaniem takiej jednostki jest m. in. przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Oprócz tego możesz uzgodnić wykonywanie przez nią dodatkowych usług na rzecz Twoich pracowników.