WAŻNE INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW !!!
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zawarcie umowy z jednostką służby medycyny pracy. Zadaniem takiej jednostki jest m. in. przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Oprócz tego możesz uzgodnić wykonywanie przez nią dodatkowych usług na rzecz Twoich pracowników. więcej...
Podstawą prawną badań okresowych pracowników jest artykuł 229 & 4 Kodeksu pracy. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są wyłącznie przeprowadzane na podstawie skierowania pracodawcy, na jego koszt.Podstawą prawną badań okresowych pracowników jest artykuł 229 & 4 Kodeksu pracy. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są wyłącznie przeprowadzane na podstawie skierowania pracodawcy, na jego koszt. więcej...
Prawo pracy-badania profilaktycznePracodawca podpisze umowę na badania pracowników.Zgodnie z przyjętym wczoraj przez rząd projektem nowelizacji ustawy o służbie medycyny pracy, pracodawca będzie zobowiązany do podpisania umowy z zakładem opieki zdrowotnej, który będzie wykonywał dla niego badania wstępne i okresowe pracowników. więcej...
InformacjeLekarz medycyny pracy nie przebada pracowników, jeżeli ich szef nie zawrze z nimi pisemnej umowy o świadczeniu takich usług. więcej...
Menu
Jak do nas trafić?
- adresul. 3-go Maja 25-27, 70-215 Szczecin
- telefon91 434 74 74fax91 448 02 04komórka500 357 777
- e-mailankomed.gabinety@gmail.com
- gadu-gadu do recepcji6685633
- » Zobacz mapę dojazdową